Wir laden unsere NGG-Mitglieder bei Döhler in Dahlenburg zu einer Mitgliederversammlung ein. Am Mittwoch, den 1. Nov. 2017 treffen wir uns um 12.00 Uhr und um 16.30 Uhr im DSK-Sportheim, Dornweg 3 in Dahlenburg.

...und was das Wort "gemeinsam" bedeutet, haben die Beschäftigten bei FRONRI Schöller in Uelzen beim gestrigen Warnstreik eindrucksvoll gezeigt!

Der Arbeitgeberverband meint, die Beschäftigten im Gastgewerbe könnten doch auch mal 13 Stunden täglich arbeiten und das an bis zu sechs Tagen die Woche. Was wir dazu sagen, steht in unserer aktuellen Pressemitteilung..

Genaues Hinschauen lohnt sich! Auch viele Azubis, Minijobber und Teilzeit-Beschäftigte haben Anspruch auf Urlaubsgeld. Hier gehts zu unserer aktuellen Pressemitteilung. 

...erhalten die Beschäftigten bei De-Vau-Ge ab dem 1. August 2017!

6 Cent über dem gesetzlichen Mindestlohn. Mehr will der Arbeitgeber den Beschäftigten nicht zahlen. Wegen mangelndem Einfühlungsvermögen gegenüber den Arbeitnehmern und einer aus unserer Sicht unterdurchschnittlich entwickelten Sozialkompetenz erteilen wir das Armutszeugnis mit der Note 6! Setzen!

Hier geht's zu unserer aktuellen Pressemitteilung.

Am gestrigen Tage hat die Tarifkommission für die Beschäftigten bei Trinks einen Abschluss erzielt. Wir bedanken uns bei allen Unterstützern!

Gemeinsames Engagement zahlt sich aus, denn nur mit tatkräftiger Unterstützung unserer Tarifkommission und unseren NGG-Mitgliedern bei Hochwald konnten wir einen Abschluss erzielen: 2,5 % mehr für alle Beschäftigten ab Juni 2017.

In der ersten Verhandlungsrunde sind die Arbeitgeber eine Antwort auf unsere Forderungen schuldig geblieben. Sie sollten den Sommer nutzen ein verhandlungsfähiges Angebot zu erarbeiten.

Das Ergebnis kann sich sehen lassen. Ab Juni steigen die Löhne im Hotel- und Gastgewerbe um 5,2 Prozent. Allein in unserer Region arbeiten über 11.000 Beschäftigte und kümmern sich um das Wohl ihrer Gäste. Das verdient nicht nur unsere Anerkennung, sondern auch ein ordentliches Lohnplus.

...aber es gibt noch viel zu tun! Im Juli verhandeln wir zum Thema Entgelt und Eingruppierung weiter.

Am 22. Mai werden die Tarifverhandlungen wieder aufgenommen! Dort wird die Tarifkommission ihre Position zum Entgelt/Eingruppierung deutlich machen.

... haben wir den 1. Mai 2017 in Lüneburg mit mehr als 800 Teilnehmern gefeiert.

Nach fast 5 Monaten warten, 33 Warnstreiks mit 2.500 Teilnehmern gibt es Rückwirkend zum 1.1. einen Abschluss. Besonderheit ab 2018 gilt die Lohnerhöhung in den oberen Tarifgruppen nur für Mitglieder der NGG.

Wir fordern vom Gesetzgeber für alle Teilzeitbeschäftigten ein Recht auf Rückkehr in die Vollzeitbeschäftigung! Die Anzahl der Teilzeitjobs ist im Vergleich zu 2012 in unserer Region um bis zu 26 % gestiegen. Hier muss dringend gegengesteuert werden.

Für die über 900 Beschäftigten unserer Region in der Süßwarenindustrie startet in Kürze die Tarifrunde. Unsere Mitglieder fordern 5,5 %, mindestens jedoch 156 Euro.

2,4 Prozent für NGG Mitglieder

Wir haben die Tarifverhandlungen in der 4. Runde ohne Ergebnis abgebrochen, denn wir lassen uns nicht für dumm verkaufen!

Wir lassen uns nicht abspeisen! Heute um 6.00 Uhr in der früh sind die Beschäftigten bei Coca Cola in Lüneburg zum Warnstreik nach Hamburg gefahren.

Für alle NGG-Mitglieder + 5 % mehr Lohn und Gehalt, mindestens aber € 100,00. Das ist u.a. die Forderung unserer Tarifkommission in der diesjährigen Verhandlungsrunde.

Das Angebot der Arbeitgeber in den Tarifverhandlungen gehört in die Tonne!

...erhalten die Beschäftigen bei Nordzucker in Uelzen ab dem 1. April 2017. Dies ist die 2. Stufe aus dem Tarifvertrag vom vergangenen Jahr.

Der Tarifvertrag für das Gastgewerbe ist zum 30. April 2017 gekündigt - die Forderung steht! Auf geht's! Du willst uns unterstützen? Dann werde doch Mitglied! Ganz einfach online auf unserer Homepage, telefonisch und wir senden dir ein Beitrittsformular zu. Für 1 % deines Bruttoeinkommens bist du dabei. Je mehr wir sind, desto besser können wir deine Interessen durchsetzen. Es lohnt sich auf jeden Fall!

Zwischen 82 % und 87 % der Teilzeitjobs in den Landkreisen Lüneburg, Lüchow-Dannenberg, Harburg, Verden, Uelzen, Rotenburg und im Heidekreis liegen in Frauenhand.

...dass der Arbeitgeber die monatelangen Tarifverhandlungen hat platzen lassen.

"Heute für morgen Zeichen setzen" wollen wir beim diesjährigen Internationalen Frauentag!

2,65 % mehr Geld in der Lohntüte! Wir bedanken uns bei der Tarifkommission für die gute Arbeit! Und wieder hat sich gezeigt: Nur Gemeinsam Geht's

Wie geht's weiter bei Coca Cola? Antworten und Infos gibt euch der GbR im "Extrablatt" Februar 2017.

Die Provokationen in der aktuellen Tarifauseinandersetzung lassen wir uns nicht gefallen.

Vom 18. - 19.3.2017 treffen wir uns in Undeloh und wollen gemeinsam mit unseren Referenten neue Ansätze für die Mitgliederwerbung im Betrieb finden. Anmeldeschluss: 3. März 2017!

Das Angebot der Arbeitgeberseite ist nicht verhandlungsfähig: "Nicht mit uns!" Wir bleiben bei unseren Forderungen!

So kann Pippi Langstrumpf vielleicht rechnen, nicht aber die Geschäftsführung von Nordsee. Im Manteltarif ist das Thema "Arbeitszeitkorridor" eindeutig geregelt!

€ 5,07 mehr...im Monat...brutto...Das ist das "Angebot" der Arbeitgeber aus der 3. Verhandlungsrunde für die Beschäftigten in der untersten Tarifgruppe. Wertschätzung geht anders, deswegen rufen wir nun zu bundesweiten Warnstreiks auf!

...und jetzt Wir! Unter diesem Motto startet die Tarifrunde 2017. Wir fordern u.a. die Erhöhung aller Entgelte um 160,00 Euro und der Azubi-Vergütungen um 100,00 Euro.

Es ist höchste Zeit für einen Tarifvertrag und nun geht's endlich weiter!  

Seit dem 1. Januar 2017 beträgt der Mindestlohn 8,84 Euro. Ob der Arbeitgeber diesen auch tatsächlich zahlt, solltet ihr bei der nächsten Lohnabrechnung überprüfen!

Zum 1. Februar 2017 gibt's für die Kolleginnen und Kollegen in der Stärkeindustrie nochmal 2,2 % mehr in die Lohntüte!

...wenn du in der Systemgastronomie beschäftigt bist und dir selbst mal ein Big Mac Menü leisten willst. Kaum zu glauben, aber (leider) wahr!

Die Einkommen in der Leiharbeit steigen bis 2019 deutlich über den Mindestlohn. Das und mehr wurde im Tarifabschluss für die Branche zwischen DGB und Arbeitgebern vereinbart.

Staffel-Übergabe bei der NGG: An der Spitze der ältesten Einzelgewerkschaft Deutschlands übernimmt Steffen Lübbert die Geschäfte in der Region. Er leitet künftig die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten in Lüneburg. Der 38-Jährige tritt damit die Nachfolge von Silke Kettner an, die die Gewerkschaft in der Region bislang geführt hat. Steffen Lübbert will an die gute Mitgliederentwicklung und an Tarif-Erfolge anknüpfen.

1. Dezember 2016: Droht jetzt ein Tarifkonklikt bei Mc Donalds, Burger King, Nordsee und Co.? Auch bei den zweiten Tarifverhandlungen haben die Arbeitgeber kein vernünftiges Angebot für eine Lohnerhöhung vorgelegt. Ginge es nach dem Willen des Bundesverbands der Systemgastronomie (BdS), dann gäbe es für die Beschäftigten in der untersten Lohngruppe ab Januar 2017 nur noch den Mindestlohn. Das lehnen wir ab, denn die Kolleginnen und Kollegen haben klar mehr verdient!

* Die Rente muss wieder für ein gutes Leben reichen und das geht auch! Wie könnt ihr euch hier in einem kurzen Erkärfilm anschauen.